[Newsletter] 유순신대표, '제 20회 기업가정신포럼' 강연 KBS '경제 세미나' 에 소개

유순신대표, '제 20회 기업가정신포럼' 강연 KBS '경제 세미나' 에 소개유앤파트너즈 유순신대표가 사단법인 도전과나눔(이사장 이금룡)이 개최한 '제 10회 기업가정신포럼' 에서 '기업을 살리는 인재, 죽이는 인재(누가 진짜 인재인가?)' 를 주제로 했던 강연이 5월 11일 방송된 KBS라디오 '경제 세미나' 에 소개되었다. 유순신대표는 회사를 경영하며 경험한 다양한 사례와 함께 21세기 노동시장의 변화, 최고의 인재 선별법 등 인재와 관련된 다양한 이야기를 들려주어 청중들의 열띤 호응을 얻었다.보다 세부적인 강연 내용은 아래의 스타트업4 기사 내용에서 확인할 수 있다.한편 KBS의 '경제 세미나' 는 매주 토요일 오전 11시에 한 주간의 주요이슈와 현안을 전문가들의 강연을 통해 들려줌으로써 청취자들의 경제 이해도를 높이는 프로그램이다.라디오 다시듣기: http://program.kbs.co.kr/1radio/radio/sunseminar/pc/list.html?smenu=c16974기사: http://www.startup4.co.kr/news/articleView.html?idxno=13756 

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[Newsletter] 빠르게 변화하는 취업시장, 검증된 인재를 채용하고 계십니까?

빠르게 변화하는 취업시장, 검증된 인재를 채용하고 계십니까? 지난 22일 국책연구기관인 한국개발연구원(KDI)에서 발표한 취업자 증가폭 전망치가 종전 10만명에서 20만명 안팎으로 상향조정 되었다는 기사가 발표되었다. 정부 일자리 정책의 영향으로 2019년과 2020년의 취업자 수는 지난해 9만 7천명보다 확대된 20만명 내외와 10만명대 중반 수준의 증가폭을 기록할 것으로 전망했다. 이처럼 취업률과 취업자 수의 증가로 경력직을 채용하는 기업의 비율도 함께 높아질 것으로 예상되는 바 경력직 채용에서 가장 중요시되는 경력과 이력정보의 일치유무가 더욱 중요시될 전망이다.이에 국내 최고의 평판조회 서비스를 제공하고 있는 HiREBEST의 이력조회 서비스에 관심이 집중되고 있다. HiREBEST는 국내 최고의 헤드헌팅 기업인 YOU&PARTNERS의 자회사로 국내 유수의 기업들과 제휴를 맺고 경력직에 대한 평판조회 서비스를 제공하고 있다.이력서만을 가지고 채용유무를 판단하는 국내 채용시장에서 취업 서류 조작이 해마다 증가하고 있는 추세다. HiREBEST는 이러한 서류조작에 대응할 수 있는 자체 프로그램을 통해 지원자가 작성한 정보와 실제 정보가 일치하는 지를 조회하여 기업에게 제공한다. 더불어 평판조회 서비스를 통해 합격 여부를 검토하는 것도 있지만, 입사 후 바람직한 직장생활을 하도록 관리한다는 측면으로 활용될 수 있기에 기업들에게 큰 인기를 얻고 있다.인구가 점점 줄어들고 신규취업자가 감소하는 상황에서 경력직에 대한 수요는 잠재적으로 더욱 늘어날 것으로 예상된다. 이러한 상황에서 세밀한 검증을 통해 기업과 지원자 모두에게 도움이 될 수 있는 채용문화창출을 위해 노력하는 HiREBEST의 행보가 주목된다.

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[Newsletter] 벤츠 타는 사장님의 택배 알바, 긱 이코노미 사회 ‘낯선 일탈’

벤츠 타는 사장님의 택배 알바, 긱 이코노미 사회 ‘낯선 일탈’지난 14일 새벽 1시, 서울 송파구 장지동 택배 물류센터에 심야 아르바이트를 하러 온 사람들이 속속 모였다. 일반인들이 자신의 차를 이용해 물건을 배송하고 건수에 따라 돈을 받는 택배 알바 ‘쿠팡 플렉스’ 참여자들이다. 벤츠, 아우디, BMW 등 고가의 외제 차량 여러 대가 눈에 띄었다. 이날 알바를 한 100여명 중 외제차를 끌고 온 이들이 10%가 넘었다. 검은색 레인지로버에서 내린 강모(39)씨는 “오늘 목표는 150개 배송”이라며 트렁크에 택배 상자를 가득 실었다. 그는 직원 40명을 둔 자동차 용품 유통회사 대표다. 한 달에 3000여만원을 벌고 외제차를 4대 갖고 있다. 강씨는 그런데도 지난 8개월간 매주 4차례, 약 30시간을 심야 알바에 썼다. ‘경제적으로 여유가 있는데 왜 심야 알바를 하느냐’고 묻자 ‘재밌어서’라는 답이 돌아왔다. 그는 “골프와 캠핑이 취미였는데 점점 흥미가 떨어졌다”며 “이 일을 하면 시간을 알차게 쓰고 돈도 벌어 좋다”고 했다. 단기 일자리가 늘면서 중소기업 대표, 고소득 직장인도 부업에 뛰어드는 현상이 나타나고 있다. 이들은 ‘시간을 효율적으로 쓰고 싶어서’ ‘운동이 돼서’ 등 개인적인 이유로 알바에 참여한다. 근무시간 단축 등으로 줄어든 소득을 벌충하기 위해 ‘투잡’을 뛰는 직장인의 고달픈 모습과는 다르다. ‘긱 이코노미 사회’의 독특한 현상으로 풀이된다. 대기업 5년차 직장인 A씨(32)는 매주 수요일 저녁 서울 강남구 압구정동에서 열리는 ‘좌담회 참석 알바’에 참석한다. ‘고가 패딩 구매’ ‘부동산 앱 사용’ 등 여러 주제의 좌담회에서 2시간 동안 사람들과 토론을 하면 7만원을 번다. A씨는 19일 “연봉에 한참 못 미치는 돈이지만 평일 저녁시간을 잘 활용할 수 있는 방법을 고민하다가 시작하게 됐다”고 했다. 고소득자의 알바 참여 이유는 자기만족에 가깝다. 강씨는 “할당받은 물품을 목적지에 배달한 뒤 오는 성취감이 있다”며 “일하고 싶을 때 언제든 할 수 있어 자유롭기도 하다”고 말했다. A씨는 “늘 똑같은 사람을 만나고 비슷한 일을 하다 낯선 장소에서 새로운 사람을 만날 수 있어 매력적”이라고 했다. 6개월 전부터 쿠팡 플렉스에 참여해온 신유철(39)씨도 “주소를 찾고 아파트 출입문 비밀번호를 알아낼 땐 마치 ‘방 탈출 게임’을 하는 기분이 든다”고 말했다. 사업체 두 곳을 운영하는 그는 월 2000만원을 번다. 이들은 30대 미혼이라는 공통점이 있다. 강씨는 “충분히 여유롭고 행복해서 결혼 생각이 없다”고 말했다. A씨도 “좌담회에 참여한 또래 남성 10여명이 모두 미혼이었다”며 “부양 자녀가 없으니 옷, 차에 많이 투자하고 자유롭게 사는 분위기였다”고 말했다. 이동귀 연세대 심리학과 교수는 “개인이 점차 자유의 가치를 중요하게 생각하면서 발생하는 현상”이라며 “지루한 일상을 벗어나고픈 젊은 세대의 심리가 반영된 것”이라고 분석했다. 성태윤 연세대 교수는 “4차 산업혁명으로 다양한 형태의 일자리는 더욱 늘어날 것”이라며 “경직화된 노동 환경 속에서 새로운 활로를 찾는다는 점에서 긍정적”이라고 말했다. 반면 김종진 한국노동사회연구소 부소장은 “이런 일자리는 상대적으로 돈이 필요한 계층에 더 돌아가야 한다”며 “쉬는 시간까지 일을 해야 맘이 편한, 과잉 노동·소비 사회의 극단적인 면”이라고 했다.  신경아 한림대 교수는 “고소득자가 부업에 뛰어드는 건 극히 일부의 사례다. 긱 이코노미 일자리 대부분은 노동법 보호를 못 받아 열악한 환경”이라고 말했다.http://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0924068248&code=11131100&cp=nv

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(2항) 범죄적 행위에 관련되는 경우

(3항) 타인의 명예를 손상시키거나 타인의 서비스 이용을 현저히 저해하는 경우

(4항) 서비스에 위해를 가하거나 바이러스 감염자료 게재 등으로 서비스의 건전한 운영을 저해하는 경우

(5항) 다른 이용자 또는 제3자의 지적재산권을 침해하거나 지적재산권자가 지적 재산권의 침해를 주장할 수 있다고 판단되는 경우

(6항) 타인의 이용자번호 및 비밀번호를 도용한 경우

(7항) 관계법령에 위배되는 경우

(8항) 구직이나 관련 정보 이외의 목적으로 등록하여 유앤파트너즈에 피해를 주었을 경우

(9항) 이용 계약 신청서의 내용을 허위로 기재하거나 허위 서류를 첨부하여 신청한 경우

(10항) 기타 유앤파트너즈가 이용자로서 부적당하다고 판단하는 경우

제10조 - 서비스 제공의 중지

유앤파트너즈는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있다.

(1항) 전기통신사업법상에 규정된 기간통신 사업자 또는 상위의 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우

(2항) 정전으로 서비스 제공이 불가능할 경우

(3항) 서비스용 설비의 이전, 보수 또는 공사로 인하여 부득이한 경우

(4항) 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우

제3장 면책조항

[제11조 - 면책조항]

(1항) 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 유앤파트너즈의 서비스 제공 책임이 면제된다.

(2항) 유앤파트너즈는 이용자들의 귀책 사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않는다.

(3항) 이용자가 유앤파트너즈의 서비스 제공으로부터 기대되는 이익을 얻지 못할 경우 및 서비스 자료에 대한 취사선택, 이용으로부터 발생되는 손익에 대하여 유앤파트너즈는 책임을 지지 않는다.

(4항) 유앤파트너즈는 이용자가 게시 또는 전송한 자료의 내용에 관하여는 책임을 지지 않는다.

제4장 개인신용정보 제공 및 활용에 대한 동의서

[제12조 - 개인신용정보 제공 및 활용에 대한 동의서]

유앤파트너즈가 회원 가입과 관련하여 취득한 개인 신용 정보는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 타인에게 제공 및 활용 시 서비스 이용자의 동의를 얻어야 하는 정보이다. 이에 유앤파트너즈는 이용자가 가입과 동시에 자신의 신용정보를 신용정보기관, 신용정보업자 및 기타 이용자 등에게 제공하여 이용자의 신용을 판단하기 위한 자료로서 활용 하거나 공공기관에서 정책자료로서 활용하는 데에는 동의한 것으로 간주한다.

귀하는 상업적인 목적을 위하여 본 서비스 자체, 서비스의 이용 또는 서비스에의 접속을 복사, 복제, 판매, 재판매 또는 이용하지 않을 것에 동의합니다.

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