[Newsletter] 유앤파트너즈 유순신대표, 성남산업진흥원이 주관하는 J-창업 포럼 강연

유앤파트너즈 유순신대표, 성남산업진흥원이 주최하는 J-창업 포럼 강연  유앤파트너즈 유순신대표가 지난 7월 성남산업진흥원이 주관하는 J-창업 포럼에 연사로 나섰다. 성남산업진흥원은 성남시에 위치한 중소기업 성장을 지원하는 성남시 출연기관으로 중소기업을 위해 다양한 행사와 강연을 진행하고 있는데 그 중에서도 J-창업 포럼은 창업 7년 미만의 스타트업 및 예비창업자를 위해 유수의 연사들을 모시고 연 4회 진행되는 포럼이다.유순신대표는 약 1시간 30분동안 '스타트업의 인재 채용과 관리' 를 주제로 스타트업 대표 및 예비 창업자들을 위해 현재 유앤파트너즈에서 운영 파트너사로 참여중인 AIA 오픈 이노베이션 소개 및 스타트업의 인재 확보, 유지가 어려운 현실과 이를 타파할 수 있는 해결책에 대해 함께 소통하며 강연을 진행해 나갔다. 유순신대표는 기업에게 있어 인재의 중요성을 강조하고 "CEO는 C人O 가 되어야 한다" 라는 말과 함께 리더의 역할에 대해 설명하여 청중들의 호응을 얻었다.

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[Newsletter] 평판조회를 통한 생각과 기준의 변화

평판조회를 통한 생각과 기준의 변화 요즘 일본제품 불매운동이 전국적으로 매우 큰 이슈다. 일본의 대한민국 백색국가 제외조치로 촉발된 불매운동은 이제 경제계를 넘어 사회 곳곳에서 들불처럼 번지고 있는 실정이다. 특히 일본의 수출규제 이후 국민들의 자발적 일본여행 보이콧으로 지난 7월 일본을 찾은 한국인 여행자가 7.6% 줄었고 본격적인 불매운동이 시작된 8월은 감소폭이 더욱 커질 것으로 예상된다. 또한 한국에서 선풍적인 인기를 끌던 유니클로와 일본 수입맥주를 비롯해 사회 곳곳에 퍼져 있는 일본제품에 대한 보이콧 영향으로 인해 큰 폭의 매출하락이 예상되고 있다.이러한 일본의 행태는 우리 민족의 뿌리깊은 역사관에 기초한다. 조선시대 7년간의 임진왜란부터 1910년부터 1945년까지의 식민지배를 거치며 우리 민족에게 일본은 역사침탈을 일삼는 국가라는 생각이 국민의 DNA에 각인되었다고 본다. 그리고 이러한 생각은 이번 일본의 수출규제로 다시 국민들의 생각과 정서에 불을 지르는 계기가 되었다.물론 일본의 그릇된 역사관과 억측으로 촉발된 일이지만 한편으로는 그만큼 사람의 인식과 생각은 바꾸기 힘들다는 반증일 것이다. 이러한 생각은 역사와 국가에 국한되지 않는다. 흔히 ‘사람은 쉽게 변하지 않는다.’라는 말을 자주 한다. 그만큼 사람의 성향이나 성격을 바꾸기가 매우 어렵다는 말일 것이다.특히 이직시장에서 이러한 예를 자주 찾아볼 수 있다. 국내 최초 평판조회 서비스를 도입한 유앤파트너스의 자회사 HiREBEST에 따르면 평판조회 과정에서 조회인에 따라 이직 후보자의 평판이 평이하게 다른 모습을 보일 때가 종종 발생한다고 한다.잠깐의 면접에서는 성숙하고 프로페셔널한 모습을 통해 자신을 포장하고 어필할 수 있겠으나 오랜 시간 동안 쌓인 행동의 결과인 평판은 포장할 수 없기 때문이다. 특히 요즘과 같이 협업을 기초로 하여 팀워크를 중시하는 업무문화에서 후보자의 평판은 미래 조직과 기업의 성패를 좌우할 수 있는 중요한 잣대가 되는 것이다.그만큼 사람의 성격과 인성, 그리고 행동을 바꾸기가 힘들다는 반증일 것이다. HiREBEST 정혜련 대표는 “시대가 변하고 사회가 발전해도 사람의 인성은 쉽게 바뀌지 않는다는 것을 평판조회를 통해 종종 목격한다.”고 전하며 기업의 채용과정에서 좀 더 확실하고 리스크를 줄일 수 있는 평판조회 서비스 제공을 통해 기업과 구직자 모두가 윈윈할 수 있는 채용시장을 만들어 가겠다는 포부를 밝혔다.

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[Newsletter] 시니어앤파트너즈 전문인력재취업서비스 온/오프라인 론칭

시니어앤파트너즈 전문인력재취업서비스온/오프라인 론칭 시니어앤파트너즈가 고경력 퇴직 중장년의 재취업을 지원하는 전문인력 재취업서비스 “Senior Expert 서비스”를 대대적인 홈페이지 개편으로 온라인/오프라인으로 개선하여 론칭하였습니다. 퇴직한 고경력 전문인력과 구인을 원하는 중견, 중소 및 벤처기업이 ICT를 통해 쉽게 연결되고, 효율적인 매칭으로 재취업을 연계하는 구직전문가(Expert)와 구인기업(Client)이 상호 소통하고 직접 만들어가는 플랫폼 입니다.지금 홈페이지(www.seniornpartners.com)를 방문하면 구직을 원하는 전문가와 구인기업의 매칭이 시작됩니다.구직전문가(Expert)가 회원가입 아이콘을 클릭해서 회원가입을 하고 이력서를 등록하여 구직.신청하면, 구인기업(Client)에서는 공개된 구직전문가를 검토, 선정한 후 당사에 매칭 의뢰를 하게 됩니다. 또한 홈페이지를 통해 구직전문가가 구인기업을 찾아 직접 구직 신청도 가능합니다. 지금 바로 회원가입 하세요! 여러분 개개인의 경력 키워드 하나하나를 만들어 갑니다.

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제3장 면책조항

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(2항) 유앤파트너즈는 이용자들의 귀책 사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않는다.

(3항) 이용자가 유앤파트너즈의 서비스 제공으로부터 기대되는 이익을 얻지 못할 경우 및 서비스 자료에 대한 취사선택, 이용으로부터 발생되는 손익에 대하여 유앤파트너즈는 책임을 지지 않는다.

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제4장 개인신용정보 제공 및 활용에 대한 동의서

[제12조 - 개인신용정보 제공 및 활용에 대한 동의서]

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